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仕事の話をちっともきかない社員

2016/06/30 洞察力を仕事に
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話題に入り込んでいくる中途社員

弊社に入社してきた中途採用の28歳男性社員、ちっとも仕事の話を聞かない。なのに、こちらが同僚と世間話をしてると、近くで聞いてるので、彼に話に入ってきてほしくなかったので、背を向けて彼には話かけず、話の輪にいれない空気を出したのにもかかわらず、空気をよまず、横によってきて話にクスッと笑い、相づちを入れてくるので、イラッとします。
仕事はできないのに世間話好きで、世間話は真剣に聞く、そうじゃなくて仕事の話をしっかり聞いてほしいです。
また、仕事の覚えが悪く言った通りにできないので、仕事の事をメモしたノートを見せてもらいました。
日付がないので何月何日にその仕事をしたかがわからない、また羅列だらけの見にくい真っ黒なノートだった為、日付記入と準備する物や手順を項目ごとに分ける、大事なことは色分けや※印をつける、羅列ではなく①②と番号つけるなどフローチャート方式での記入をするようにと、見本ノートを見せて指示。
「あぁ、そうですね、わかりました。」と返事したので、見本ノートの見やすさを理解したのかと思っていました。
後日ノートを見せてもらうと、相変わらずの黒一色で、出来ていたのは日付と番号①②順記入のみで、「そうじゃない!なぜ見本みせたのにその通りにしない」と思いました。
仕事に対しては「あぁ」との返事で「はい」とは言わない、世間話にだけやたら返事がいいので、そうではなくて、こちらが求めてるのはその世間話の時の食い付きを、仕事に対しても見せて!と思います。

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